CANACINTRA Juárez y el reto de reinventarse ante la automatización industrial

Por Ana Paula Kiyama

En medio de cierres de plantas, ajustes laborales y una industria que cambia a velocidad acelerada, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) en Ciudad Juárez inició su proceso de renovación interna con una sola planilla registrada hasta el momento bajo el lema “Evolución Industrial”, encabezada por el empresario juarense Carlos Alberto Noé Hernández.

Más allá del trámite estatutario, el proceso ocurre en un contexto económico complejo, donde la discusión ya no gira únicamente en torno a la dependencia de la maquiladora, sino a una transformación profunda de los procesos productivos que impacta directamente al empleo.

Durante la presentación de la planilla, el aspirante a la presidencia de CANACINTRA fue claro: la ciudad enfrenta un cambio estructural que no puede explicarse con una sola causa.

“No es nada más la dependencia a la maquiladora, ni tampoco se le puede cargar toda la culpa del desempleo o del cierre de plantas. Estamos frente a cambios acelerados en los procesos de manufactura”, señaló.

Automatización: competitividad versus empleo

Noé Hernández explicó que la implementación de automatización en las plantas industriales es una tendencia global que también está transformando el panorama laboral en Juárez. Si bien la ciudad mantiene reconocimiento nacional por su mano de obra calificada, la reducción de ciertos perfiles operativos es ya una realidad.

Desde su experiencia trabajando con economías emergentes, advirtió que la competitividad internacional obliga a las empresas a modernizarse, lo que exige una respuesta distinta desde los organismos empresariales.

“No lo llamaría una revolución industrial, pero sí una evolución industrial. Y tenemos que reinventarnos”, afirmó.

De empleado a empresario: una visión desde la experiencia

Licenciado en Comercio Internacional y empresario con 14 años de trayectoria, Carlos Noé recordó que su relación con CANACINTRA no es reciente ni simbólica. Su empresa —actualmente dedicada a logística y procesos ligeros— nació en un pequeño espacio dentro de la propia Cámara, lo que, dijo, le da un entendimiento práctico de las necesidades reales de los socios.

“Fui empleado, después empresario, y hoy tengo claro qué se requiere para ser un proveedor esencial de una industria maquiladora que compite a nivel mundial y exige estándares de calidad muy altos”, explicó.

Desde esa visión, planteó que la Cámara debe dejar de ver el tamaño, apellido o peso económico de sus afiliados y enfocarse en fortalecer a todos por igual.

“Queremos que los socios sean vistos por su capacidad y su trabajo, no por herencia, nombre o tamaño. Aquí se pelea por todas las piñas”, subrayó.

Mipymes, capacitación y reconversión laboral

Uno de los ejes centrales de la planilla Evolución Industrial es el acompañamiento a las micro, pequeñas y medianas empresas, particularmente en temas administrativos, laborales y de cumplimiento ante instituciones como el IMSS.

Asimismo, Noé Hernández destacó la necesidad de reconvertir perfiles laborales desplazados por la automatización, apostando por sectores como logística y transporte, donde aún existe demanda.

Desde su empresa, dijo, ya opera una Unidad de Capacitación Laboral enfocada en preparar a trabajadores para estas nuevas áreas.

“No se trata de prometer lo que se va a hacer si se gana, sino de demostrar lo que ya se viene haciendo”, puntualizó.

Industria, ley y creación de riqueza

El aspirante también recordó que, de acuerdo con la Ley de Cámaras Industriales, CANACINTRA es reconocida como la única fuente creadora de riqueza, un papel que —consideró— debe asumirse con responsabilidad social y económica.

En temas sensibles como cierres de empresas y conflictos laborales, como los casos de Centric Force y Aerojuárez, sostuvo que la Cámara debe colocarse como un punto de equilibrio entre empresa y trabajador, siempre dentro del marco legal y con mayor intervención de la autoridad para garantizar procesos ordenados y el respeto a los derechos laborales.

Proceso electoral en curso

El secretario de CANACINTRA Juárez, Cristian Velázquez, informó que el periodo de registro de planillas permanece abierto hasta el cierre del plazo establecido en la convocatoria. Una vez validados los requisitos, las planillas podrán realizar proselitismo entre los socios con derecho a voto.

La asamblea se celebrará el 12 de febrero a las 16:30 horas, con la participación de 130 socios registrados. Para su validez, se requiere la asistencia del 50 por ciento más uno. Durante la sesión se presentará el informe de la presidencia saliente, el estado financiero y se realizará la votación para la nueva mesa directiva, cuyo resultado deberá ser ratificado por CANACINTRA Nacional.