Concluye Isela Molina su gestión al frente de CANACINTRA Ciudad Juárez: “Hablamos con voz propia”

Por Ana Paula Kiyama

Este miércoles 11 de febrero de 2026, Isela Molina Alcay concluyó formalmente su periodo como presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) Delegación Ciudad Juárez, tras tres años al frente del organismo empresarial fronterizo. En una rueda de prensa realizada esta mañana, la dirigente hizo un recuento de sus principales acciones, retos y posicionamientos durante su gestión.

Al hacer un balance de su administración, Molina afirmó que la principal regla que siguió fue hablar “con voz propia”, sin depender de agendas políticas ni de intereses ajenos al sector industrial. “Comprendimos que, para defender a la industria, debíamos hablar con voz propia, sin ecos y sin subordinaciones políticas o de otros grupos de interés”, dijo, enfatizando la importancia de la independencia del organismo.

📊 Temas clave y retos enfrentados

Entre los temas más destacados durante su intervención, la presidenta saliente señaló:

• Oposición al incremento del Impuesto Sobre Nóminas (ISN): Molina reiteró su rechazo al aumento del ISN por considerar que representa una desventaja competitiva para las empresas industriales de la frontera.

• Salario mínimo sin incentivos: También expresó su desacuerdo con aumentos al salario mínimo sin que se acompañen de esquemas de incentivos para cuidar la competitividad y el empleo.

• Infraestructura fronteriza: Insistió en la necesidad de mayores recursos para la modernización de cruces internacionales, señalando que la logística binacional es un factor decisivo para la industria regional.

• Efectos de cambios laborales: Criticó la reducción de la jornada laboral a 40 horas, argumentando que un cambio tan importante debería implementarse de forma gradual y con acuerdos que no afecten la productividad.

• Fuga de inversión y empleos: Molina lamentó la salida de inversiones y más de 60 mil empleos desde 2023, atribuyéndolo a cambios regulatorios y altos costos operativos.

En cuanto al futuro de CANACINTRA, la dirigente aseguró que no es tiempo de detenerse, sino de adaptarse a los nuevos retos globales. Subrayó la importancia de impulsar la automatización, fortalecer la capacitación del talento y consolidar alianzas académicas para formar capital humano competitivo.

Finalmente, Molina confirmó que permanece dentro de la estructura de CANACINTRA y asumirá la presidencia de la Comisión de Transporte, Electromovilidad y Medio Ambiente, desde donde continuará colaborando con el sector industrial local.