Maquiladoras de Juárez revisan riesgos ergonómicos ante la Ley Silla

Por Ana Paula Kiyama

La implementación de la llamada Ley Silla ya se traduce en acciones concretas dentro de la industria maquiladora de Ciudad Juárez. Directivos y responsables de recursos humanos de empresas afiliadas a Index Juárez participaron en una capacitación especializada para analizar los riesgos ergonómicos que enfrentan trabajadores expuestos a jornadas prolongadas de pie o en posturas estáticas sentadas.

La capacitación fue impartida por Víctor Carral Gil, presidente de la Federación de Salud, Seguridad e Higiene Ocupacional, quien abordó los impactos biomecánicos y fisiológicos que este tipo de condiciones laborales generan en la columna vertebral, extremidades inferiores y sistema circulatorio, afectaciones que, de no atenderse, pueden derivar en lesiones crónicas, ausentismo y disminución del desempeño laboral.

María Teresa Delgado, vicepresidenta de Index Juárez y consejera nacional del organismo, explicó que estas acciones buscan no solo cumplir con la normativa, sino mejorar las condiciones de trabajo y la salud integral del personal. Durante el encuentro se evaluaron distintos modelos de sillas con respaldo ergonómico, tomando en cuenta criterios como soporte lumbar, estabilidad, altura y funcionalidad, para facilitar la alternancia postural durante la jornada.

Además del mobiliario, los especialistas enfatizaron la importancia de rediseñar los puestos de trabajo, permitiendo la rotación entre posiciones de pie y sedente, así como la provisión de calzado ergonómico acorde a las actividades que se desempeñan en cada área.

Otro de los puntos clave fue el acondicionamiento de las superficies de trabajo, recomendando el uso de pisos o tapetes con propiedades amortiguadoras para reducir la carga en piernas y espalda. A ello se suma la implementación de programas de pausas activas, orientados a la recuperación muscular y la prevención de la fatiga laboral.

Con este tipo de capacitaciones, la industria maquiladora de Ciudad Juárez avanza hacia un enfoque preventivo en materia de seguridad y salud ocupacional, alineándose a la Ley Silla y reforzando una cultura laboral que prioriza el bienestar de las y los trabajadores.