La mujer se ha convertido en parte importante para impulsar las operaciones y metas empresariales.
Gráficos: Staff Ser Empresario
Por Redacción Ser Empresario
Conforme la mujer se ha integrado más la fuerza laboral, la política, la educación, se han visto grandes beneficios como economías fuertes, sociedades más justas y estables, avances sobre desarrollo, sostenibilidad de los derechos humanos, mejor calidad de vida de mujeres, hombres, familias y comunidades; La mujer se ha convertido en parte importante para impulsar las operaciones y metas empresariales. Además de fomentar y sentar más precedentes para la equidad de género en sus propios hogares y la comunidad en general.
María Elena Escárcega
Vicepresidenta de operaciones de IT en Genpact
“A pesar de que yo estudié una licenciatura administrativa, toda mi carrera profesional de campo ha sido dentro de la ingeniería en sistemas, actualmente en la empresa global Genpact como Vicepresidenta de operaciones de IT.”
“Manejar las operaciones de tecnología globales, ha significado tener un equipo de trabajo conformado en un 90-95 % de hombres originarios de la India, Europa, Norteamérica y Asia, lo cual ha sido complicado mas no imposible.”
“Para llegar hasta esta posición de trabajo puedo decir que tuve la “osadía” de aceptar el reto de un gerente de la compañía quien nos visitó en ciudad Juárez hace algunos años y el cual vio talento en mi, me hizo líder de operaciones de tecnología a nivel Norteamérica y América Latina. Fue a través de trabajo, de resultados, de no tener miedo, de decir si puedo y de no sentirme pequeña ante las situaciones que pude continuar con esta responsabilidad hasta el día de hoy.”
“La primera barrera a la que me enfrenté fue la barrera de género, luego la cultural y del lenguaje. Sin embargo, creo que no hay otra forma de hacer las cosas más que hacerlas, aunque tengas que hacerlas con miedo y para esto las mujeres debemos aprender a tener un sistema de soporte alrededor nuestro.”
“Las mujeres aportamos una visión diferente, utilizamos equitativamente nuestras capacidades, quizá porque tenemos un instinto maternal, si podemos nombrarlo así, pero tendemos mucho a negociar, no nos gusta el conflicto, nos gusta mediar y llegar a acuerdos, en ocasiones dentro de las compañías es muy difícil, sin embargo las mujeres hemos hecho esa aportación dentro de las industrias alrededor del mundo.”
Maribel Huerta
Gerente de Planta
“La importancia de las mujeres en la industria es imprescindible, a nivel operativo el 50% de nuestra fuerza laboral son mujeres que aportan o sostienen la economía de su hogar, además de aportar su esfuerzo y su compromiso, ofrecen un balance al ambiente laboral de las empresas. Desafortunadamente como se van ascendiendo los niveles de responsabilidad a indirectos, administrativos y directivos los porcentajes de representación de las mujeres va disminuyendo en cantidades importantes. Lo que considero que es un gran desperdicio de talento.”
“Debemos de seguir rompiendo paradigmas de que algunos puestos/carreras son preferentes de un género u otro y dar a la oportunidad a la diversidad; A la hora de hacer una selección de personal, realmente debemos enfocarnos en encontrar el talento y las habilidades, para contratar al mejor para el puesto sin importar el género. Debemos buscar equilibrio en la cantidad de hombres y mujeres en todos los niveles, para mejorar el ambiente laboral y tener balance en cuanto a los puntos de vista, caracteres y características de género de manera de sacar provecho de todos los recursos disponibles. Debemos normalizar la equidad.”
Estela Ramírez
Ingeniera de lanzamiento en Auto Kabel de Mexico
“Como profesionista, uno de los principales estigmas que se tiene hacia las mujeres es su participación dentro del campo de la ingeniería, hoy en día este número va en aumento. Las mujeres ingenieras aportan unidad y trabajo colectivo, en estos tiempos difíciles ocasionados por la pandemia del Covid-19, las mujeres avanzaron y se acomodaron más fácilmente al cambio.”
“Durante los cuatro años que he estado en este puesto ha sido un reto para mi, ya que en su mayoría estas posiciones habían sido destinadas únicamente para compañeros hombres, sin embargo no ha sido un trabajo imposible ya que esto se ha logrado gracias al esfuerzo, a la preparación y a la capacitación constante que me ha permitido llevar de la mano mi crecimiento personal y profesional en esta compañía.”
“Frente a las oportunidades y desafíos que tienen las mujeres ingenieras en los próximos años, es necesario romper los estereotipos que han marcado por años a las mujeres, generar ambientes de empoderamiento desde lo interno y no desde el género, demostrar que una mujer también está preparada para hacer trabajos en plantas y desde esa posición mostrar su visión y su valor como profesional, Así mismo, existe la necesidad de tener cifras y estudios que demuestren el empoderamiento de las mujeres y los logros desde una perspectiva laboral, profesional y de formación.”
Rosario Zubía
Gerente de Calidad en Auto Kabel de Mexico
“Desde que inicié mi carrera profesional me he desempeñado dentro del área de calidad en la industria maquiladora, la cuál ha representado un desafío importante ya que en cualquier empresa el ofrecer al mercado productos y servicios de excelencia te posiciona a ti, a tu trabajo y a tu empresa dentro de los más altos estándares a nivel mundial.”
“Como mujer profesionista puedo decir que significa mucho para mi llevar el ejemplo de trabajo, esfuerzo, preparación e igualdad de género a las próximas generaciones. En mi círculo más cercano, a mis hijos, haciéndoles ver la importancia del respeto y de los buenos valores dentro del ámbito profesional, esto sin lugar a dudas nos transporta a una mejor sociedad para todos.”
“La sociedad ha evolucionado mucho permitiendo que campos considerados exclusivamente para hombres, como la ingeniería, hoy puedan ser ocupados también por mujeres. Es necesario transformar la idea de que las mujeres no pueden desenvolverse con excelencia en las ingenierías.”
Martha Pacheco
Gerente de Finanzas en Mack Technologies
“Las generaciones nuevas han cambiado, vemos a niñas, adolescentes y mujeres jóvenes que ya traen el empoderamiento implícito, las niñas ya saben hacia donde van, demandan y luchan por lo que quieren. Creo que el hecho de ver a muchas mujeres en puestos importantes dentro de la industria maquiladora nos da una visión clara del buen trabajo que se ha estado haciendo, desde su preparación profesional y académica, hasta el balance con su situación personal como madres de familia.”
“Hoy en día ya no es tan fuerte la lucha en busca de la igualdad de género como en años anteriores, pienso que actualmente se trata de encaminar a las mujeres y apoyarlas para lograr sus objetivos dentro de una sociedad que poco a poco ha ido evolucionando.”
Iliana Zamora
Ingeniera de producto en Auto Kabel de Mexico
“He estado trabajando en Auto Kabel desde hace trece años y fue un reto significativo para mi ya que fui la primera mujer nombrada como Ingeniera de producto en esta empresa y al principio no fui muy bien aceptada ya que era un puesto que siempre lo habían ocupado hombres, sin embargo, esto no se trataba de una lucha por ver quien era mejor, si hombres o mujeres, sino demostrar que como mujeres, somos capaces de poder realizar trabajos fuera de lo que convencionalmente ha sido destinado para nosotras.”
“Es difícil tener un balance entre tu carrera profesional y tu vida personal y familiar, sin embargo hoy en día las grandes compañías como esta han ido implementando mejores prácticas que no solo ponen como prioridad el trabajo productivo de las mujeres, sino también el importante papel que juegan dentro de la sociedad.”